Empresários
Para entender como saúde mental, liderança e cultura impactam produtividade, custos, afastamentos, reputação e sustentabilidade do negócio.
O Evento
Um simpósio para empresas que querem agir antes da crise.
O 2º Simpósio Mente Exponencial 2026 é um encontro criado para reunir empresários, profissionais de RH, lideranças, SESMT, saúde ocupacional e especialistas em uma conversa essencial: como lidar com saúde mental no trabalho de forma prática, humana e estratégica.
A NR-1 trouxe os riscos psicossociais para o centro da agenda, mas este evento vai além da norma. A proposta é discutir o que já está acontecendo nas empresas: adoecimento, afastamentos, conflitos, equipes sobrecarregadas, líderes despreparados e custos invisíveis que afetam pessoas e resultados.
Pergunta central
Como transformar saúde mental no trabalho em gestão prática, liderança preparada e prevenção real?
Para quem é
Para cada público, um motivo claro para participar.
RHs e SESMTs
Para conhecer caminhos de prevenção, mapeamento de riscos psicossociais, organização de evidências, apoio a líderes e plano de ação.
Líderes e gestores
Para reconhecer sinais de sobrecarga, conflitos, ansiedade e queda de desempenho antes que virem afastamento ou crise.
Saúde e segurança ocupacional
Para ampliar a conversa sobre cuidado, trabalho, prevenção, tecnologia e gestão humanizada.
Apoiadores e fornecedores
Para se posicionar ao lado de uma pauta estratégica para o futuro da indústria gráfica e das empresas.
Uma iniciativa que já tem história
Da primeira conversa a um movimento contínuo
Em 2025, a primeira edição do Simpósio Mente Exponencial foi realizada no SENAI Theobaldo De Nigris e abriu uma conversa pioneira na indústria gráfica sobre inteligência artificial, inteligência emocional, ética, autoria e relações de trabalho.
Em 2026, o encontro retorna mais amplo e conectado aos desafios atuais das empresas: saúde mental, liderança humanizada, riscos psicossociais, NR-1, assédio moral, responsabilidade empresarial e tecnologia a serviço do cuidado.
2025 — 1ª edição
IA, inteligência emocional, ética e valorização humana.
2026 — 2ª edição
Saúde mental, liderança, NR-1, prevenção e gestão.
Transformação esperada
O que queremos que cada participante leve desse encontro
- Ansiedade precisa ser compreendida, não julgada.
- Burnout precisa ser prevenido, não romantizado.
- Liderança precisa ser preparada, não improvisada.
- Tecnologia precisa apoiar o cuidado, não substituir a sensibilidade humana.
- NR-1 precisa ser tratada com método, não com medo.
- Cultura saudável precisa virar prática, não apenas discurso.
- Cuidar de pessoas também é cuidar do resultado.