09 de outubro de 2026 · 13h30 às 19h40
Palestras, experiência prática, painel e networking conectando saúde mental, liderança, gestão, tecnologia e produtividade sustentável.
Entrada franca, networking inicial e acesso às experiências do evento.
Por que saúde mental no trabalho precisa ser tratada como pauta de gestão, liderança e resultado.
Ansiedade no trabalho: quando o corpo fala antes da empresa perceber.
Florescer 360°: saúde mental, liderança e riscos psicossociais com método.
Corpo, mente e dados: novas formas de perceber sinais antes da crise.
Conexão entre participantes, apoiadores, associações, palestrantes e parceiros.
Felicidade é Movimento: cultura saudável se constrói em prática.
Assédio moral no trabalho: sinais, riscos e responsabilidade da empresa.
Responsabilidade empresarial e saúde mental: como proteger pessoas e negócio.
Da consciência à implantação: próximos passos para empresas, RHs e lideranças.
Palestrantes
Ansiedade no trabalho: quando o corpo fala antes da empresa perceber
Uma visão humana e técnica sobre ansiedade, sinais emocionais, fatores de risco e impactos no ambiente de trabalho.
Ansiedade não é fraqueza individual. Muitas vezes, é sintoma de um ambiente que precisa ser observado.
Florescer 360°: saúde mental, liderança e riscos psicossociais com método
Como transformar preocupação em plano de ação, evidências, liderança humanizada e gestão contínua.
A pergunta não é apenas se a empresa cuida. É se ela consegue demonstrar que identifica, acompanha e age.
Felicidade é Movimento: cultura saudável se constrói em prática
Como transformar cuidado em compromisso, movimento contínuo e evolução cultural.
Empresas saudáveis não são empresas perfeitas. São empresas em movimento.
Assédio moral no trabalho: sinais, riscos e responsabilidade da empresa
Como identificar, prevenir e responder ao assédio moral com método, documentação e proteção tanto das pessoas quanto da organização.
Assédio moral não é conflito de gestão. É violência que precisa ser reconhecida e interrompida.
Responsabilidade empresarial e saúde mental: como proteger pessoas e negócio
Uma visão estratégica sobre responsabilidade empresarial, riscos trabalhistas e como construir defesas preventivas sem perder a humanidade.
Proteger o negócio e proteger as pessoas não são caminhos opostos quando a prevenção é verdadeira.
