09 de outubro de 2026 · São Paulo · Entrada gratuita
O 2º Simpósio Mente Exponencial 2026 reúne empresários, RHs, lideranças e especialistas para discutir saúde mental no trabalho, liderança humanizada, ansiedade, burnout, assédio moral, inteligência artificial e caminhos práticos para transformar cuidado em gestão, prevenção e resultado sustentável.
Um jeito gentil de viver,
pensar e se cuidar
Olá! Sou o LeveMente, seu companheiro para acolher e refletir.
Por que essa conversa é urgente
A discussão sobre riscos psicossociais ganhou força com a NR-1, mas a realidade dentro das empresas já existia antes dela.
Ansiedade, esgotamento, conflitos, afastamentos, baixa produtividade, retrabalho, falhas de comunicação e lideranças sobrecarregadas continuam acontecendo todos os dias.
Quando uma pessoa adoece, o impacto não fica restrito a ela. A empresa também sente: perde produtividade, acumula custos, reorganiza equipes às pressas, sobrecarrega quem fica e muitas vezes não sabe por onde começar.
Este simpósio foi criado para ajudar empresas a olharem para esse tema com mais clareza, humanidade e método.
Ansiedade, burnout e conflitos não devem ser tratados como fraqueza individual. Muitas vezes, são sinais de ambientes que precisam ser observados e redesenhados.
Cuidar da saúde mental no trabalho exige liderança preparada, escuta, evidências, plano de ação e acompanhamento — não improviso.
Afastamentos, presenteísmo, rotatividade e baixa colaboração custam caro. Prevenir também é proteger a sustentabilidade do negócio.
O que será discutido
Durante uma tarde, especialistas e lideranças vão discutir como empresas podem agir de forma mais consciente diante dos desafios emocionais, humanos e organizacionais do trabalho atual.
Grande diferencial
Uma experiência prática com tecnologias voltadas à percepção de sinais físicos e emocionais — sem substituir profissionais ou simplificar temas complexos.
Check-up físico via câmera do smartphone, sem acessórios, com indicadores que ajudam na percepção de sinais corporais relacionados ao bem-estar.
O corpo muitas vezes mostra sinais antes que a empresa perceba o problema.
Companheiro de acolhimento para momentos em que a pessoa precisa respirar, refletir, organizar sentimentos ou conversar com mais gentileza.
O cuidado emocional precisa ser acessível, contínuo e humano.
As tecnologias apresentadas não substituem avaliação médica, psicológica, jurídica ou acompanhamento profissional. São ferramentas de percepção, acolhimento, autoconhecimento e apoio à gestão.
Empresas que aprendem a cuidar melhor das pessoas também aprendem a liderar melhor, prevenir perdas, fortalecer vínculos e construir ambientes mais produtivos e sustentáveis.
A inscrição é gratuita e sujeita à confirmação de vaga.
